有關女性聘僱人員如遇不可抗力而提前於年終分娩或流產者,得將當年度尚未休畢之慰勞假請畢後,續請娩假或流產假案

日期 2016-12-30 17:13:38 | 新聞主題:  最新公告

女性聘僱人員如遇不可抗力而提前於年終分娩或流產者,於聘僱期間內,得將當年度尚未休畢之慰勞假(不限於14日以內之日數)請畢後,續請娩假或流產假。


本篇新聞來自 桃園市立光明國民中學
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