轉知勞動部檢送「性別工作平等法」第十六條規定解釋令。

日期 2016-12-05 13:02:20 | 新聞主題:  最新公告

有關「性別工作平等法」第十六條規定解釋令:雇主優於本法第十六條第一項後段規定,同意受僱者同時撫育子女二人以上,其育嬰留職停薪期間不予合併計算者,該等人員育嬰留職停薪期間社會保險及原由雇主負擔之保險費,適用本法第十六條第二項之規定。(受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,原由雇主負擔之保險費,免予繳納;原由受僱者負擔之保險費,得遞延三年繳納。)


本篇新聞來自 桃園市立光明國民中學
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