轉知:同性伴侶得否適用「性別工作平等法」第20條家庭照顧假規定疑義

日期 2016-09-22 13:33:02 | 新聞主題:  最新公告

一、依據教育部105年9月13日臺教人(三)字第1050111081號函轉勞動部105年8月5日勞動條4字第1050131071號函辦理。
二、教師為「性別工作平等法」之適用對象,故「教師請假規則」第3條第1項有關家庭照顧假之規定,應依勞動部函釋規定辦理(如下列):
(一)同性伴侶依「民法」第1123條第3項規定取得「家屬」之身分,自屬「性別工作平等法」第20條所稱「家庭成員」之範疇(「性別工作平等法」第20條略以:受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假.......)。
(二)前述家庭成員是否具備永久共同居住之意思及客觀事實,不以登記同一戶籍為唯一認定標準。另證明文件之形式,法無明文,得資證明受僱者有須親自照顧其家屬之事實已足。
三、檢附勞動部、教育部及教育局原函影本各一份,請詳參。



本篇新聞來自 桃園市立光明國民中學
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