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最新公告 : 轉知公務人員保障法部分條文業奉總統106年6月14日華總一義字第10600080021號令修正公布
發表者 人事主任 開 2017-07-25 08:12:38 (212 人氣) 作者的其他相關新聞
 最新公告

本次保障法計修正條文27條,新增條文5條。其修正重點摘述如下:
一、公務人員於停職、休職、留職停薪期間,仍具有公務人員身分;但不得執行職務。又上開人員於停職、休職、留職停薪原因消滅或期間屆滿,得依保障法申請復職。(第9條之1、第11條之1、第11條之2)
二、公務人員辭職,要以書面申請,除非有危害國家安全之虞或法律另有規定之情形,服務機關或其上級機關即應准其辭職。(第12條之1)
三、公務人員對於長官書面署名下達之命令,除非違反刑事法律,否則都應服從,其並可免負相關行政責任。(第17條)
四、公務人員因執行職務發生意外導致受傷、失能或死亡時,服務機關應發給慰問金。(第21條)
五、公務人員公法上財產請求權消滅時效期間,分為10年及2年:(第24條之1)
(一)請求發給因執行職務發生意外導致受傷、失能或死亡發給之慰問金,及依法執行職務涉訟輔助之費用,請求權消滅時效期間為10年。
(二)請求發給一般健康檢查之費用、加班費及執行職務墊支之必要費用,請求權消滅時效期間為2年。
六、公務人員經機關駁回其依法申請之案件時,得提起復審,請求該機關為特定內容之行政處分。(第26條)
七、復審事件也可以申請調處。(第85條至第88條、第91條)
八、再申訴事件決定確定後,有再審議事由,也可以申請再審議。(第94條、第95條、第100條、第101條)
九、應公務人員考試錄取參加訓練之人員,除了不服保訓會所為之行政處分,依訴願法規定提起救濟外,均可準用保障法之規定,以保障權益。另對於參加訓練期滿成績及格而未獲分發任用之人員,也可準用保障法之規定。(第102條)



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